第246章 干部培养方案

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  李向前在一边微笑说道:“何书记,我们能怎么办?总不能我们去指挥石易县的工作吧,金禾县这边也忙,说真的,我们也抽不出人手。”

  接下来,陈青几乎都不怎么说话,就是李向前与何斌在交流。

  每次何斌想要把话题抽回来和陈青对话,旁边邓明又把话接了过去。

  最终,何斌叹了口气,站起身,“陈书记,您也考虑一下。毕竟我们是合作县。”

  “老李他们会综合分析的。”陈青指了指李向前,“我最近主要在抓党建工作,也很忙!”

  一听这话,何斌就知道自己今天就算卖惨也没用,只好告辞!

  “慢走。”陈青送他到门口,“邓明,老李,你们送送何县长。”

  办公室门关上,陈青回到窗前。

  楼下,何斌的黑色轿车缓缓驶出县委大院,消失在街道尽头。

  陈青站了很久,直到夕阳的余晖将天空染成橘红色,才回到办公桌前。他拿起内线电话:“欧阳,通知蒋勤,从现在开始,重点监控石易县那几家异常资金流向的企业,特别关注它们与本土派干部的往来。每周情况,你直接报我。”

  同一时间,金禾县交通局会议室里,气氛热烈。

  “党建考核不能停留在开了几次会、写了多少材料上。”赵显峥站在投影幕布前,语气激动,“陈书记提出的‘党建+业务’双考核,我们试点了一个月,效果很明显!”

  幕布上显示着几张图表:党员项目负责制落实情况、安全生产指标对比、企业满意度调查结果。

  “以前是党建归党建,业务归业务,两张皮。”赵显峥指着图表,“现在我们把支部建在项目上,党员责任区明确各个施工现场,交通道路被投诉问题必须归零。这个事我不是看你们的数据,而是从群众的反应中去看问题。”

  台下坐着交通局中层干部,有人点头,有人记录。

  “但是也有问题。”赵显峥话锋一转,“有少数干部为了考核数据好看,搞‘唯数字论’。这个要改,还是要实事求是,归零不等于就完成得真的好。”

  会场里响起低低的笑声。

  “这不是笑话。”赵显峥严肃道,“陈书记专门批示:党建工作的核心是解决问题、推动发展,不是刷数据、搞形式。从下个月开始,我们的考核增加一项——企业匿名评价,权重30%。”

  散会后,赵显峥回到办公室,第一件事就是给陈青发短信:“书记,双考核试点汇报会刚结束,总体反响积极,已按您要求调整考核方式。”

  几分钟后,回复来了:“好。注意收集真实问题,特别是不敢说、不愿说的事。交通管理和建设是咱们县最近的大事,千万不能马虎,月底我要看问题清单和解决进度。”

  赵显峥看着手机屏幕,无奈地长出了一口气。

  做了这么多年局长,还是第一次因为党建工作的事,让他焦头烂额。

  傍晚,县文体局局长抱着厚厚一摞材料,敲开了县长李向前办公室的门。

  “李县长,足球联赛的后续情况,需要向您汇报。”局长把材料放在桌上,最上面是一份彩色打印的社交媒体截图——#金禾县足球联赛#话题下,已经积累了上万条讨论。

  李向前翻看着材料,眉头渐渐舒展:“群众自发组织篮球赛、广场舞大赛,这是好事啊。你们文体局什么意见?”

  “我们开了三次研讨会。”文体局的局长说,“主流意见是政府应该引导规范,提供安全保障和基本服务,但不能大包大揽,更不能变成政绩工程。具体建议是:制定民间赛事安全标准,免费开放公共体育场地,协调医疗救护资源,但奖金、奖品全部由民间自筹。”

  李向前点点头:“陈书记知道了吗?”

  “草案已经报给县委办了。”

  正说着,李向前的手机震动,是陈青发来的信息:“民间赛事宜疏不宜堵。原则:政府搭台,民间主导;安全第一,严禁公款奖励。具体方案你定。”

  李向前把手机屏幕转向文体局局长:“书记批示了,就按这个原则办。你们尽快拿出实施细则,注意,一定要明确禁止使用财政资金发奖金、买奖品。群众的眼睛是雪亮的,别把好事办砸了。”

  “明白!”文体局局长第一次觉得自己在县里的工作是很有意义的,抱起材料,脚步轻快地离开了。

  晚上七点,陈青回到江南市马慎儿的庄园。

  马慎儿正在餐厅摆碗筷,听见开门声,笑着迎出来:“今天比平时晚了半小时,菜都快凉了。”

  “开了个长会。”陈青换鞋,走到餐桌前。

  三菜一汤,简单但精致。

  厨师是陈青请的,他绝对不会让马慎儿出一点意外。

  但这些小事,他还是没有禁止,适量的运动是好事。

  更何况他去上班了,绿地集团的事,还是需要马慎儿做决策。

  也只能在他看得到的范围内,适当的“约束”马慎儿的活动。

  两人坐下吃饭。马慎儿不时给陈青夹菜,说起公司的事:“绿地集团那边,冷链物流基地三期马上竣工,预计能再提供五百个就业岗位。市里想让我们做个典型宣传,我推了。”

  “为什么推了?”陈青问。

  “树大招风。”马慎儿给他盛了碗汤,“现在金禾县风头正劲,我再高调宣传,怕有人拿‘夫妻店’做文章。稳一点好。”

  陈青看着她,心里涌起暖意。

  马慎儿的变化,他看在眼里。

  “慎儿,”他放下筷子,“谢谢你。绿地集团在石易县的项目没必要限制,该宣传还是要宣传,这是企业行为。”

  “我知道!”马慎儿微微一笑,“这不是挺着大肚子,觉得不太方便出镜吗!”

  话说完,不等陈青回话,她从旁边抽出一个厚厚的文件盒,“这是二哥马骏让人送来的,说是给你的。”

  “给我?”陈青有些奇怪。

  和马慎儿订婚、结婚,这个在省国资委工作的马骏只是露面,话都没有多说两句。

  接过来,打开一看,里面是一份装订整齐的报告。

  封面写着《**省近年重大工程安全事故案例分析(内部参考)》

  他快速翻看,内容详实,从事故经过到责任认定,从技术原因到管理漏洞,分析得一清二楚。其中几起事故的发生地,正是当年发展迅猛的区县。

  报告最后一页,有人用钢笔写了一句:“前车之鉴,后事之师。安全底线,须臾不可忘。”字迹苍劲有力。

  陈青合上报告,沉默片刻。

  这是除了马雄之外,另一个主动给自己送文件来的马家人。

  马慎儿轻声问:“怎么了?”

  “没什么。”陈青把报告收好,“二哥有心了。这份礼,比什么都重。”

  吃完饭,陈青照例去陪着马慎儿慢走了半小时,送她回房间躺着,这才到书房处理未完成的工作。

  书桌上,除了日常文件,还摊开着邓明下午送来的《关于金禾县年轻干部一线轮岗培养方案的初步设想》。

  陈青翻开方案,仔细阅读。

  邓明的思路很清晰:选拔一批有潜力的年轻干部,脱产轮岗到信访接待、项目征迁、企业服务、乡村治理等一线岗位,为期半年,期满考核,优秀者优先提拔。

  陈青拿起笔,在方案扉页上批示:“原则同意。补充:1.轮岗岗位需包括‘急难险重’任务;2.建立导师制,每位轮岗干部指定一名经验丰富的班子成员或老干部作为导师;3.考核不仅看工作成效,更要看群众口碑。请组织部完善后上常委会。”

  写完批示,他靠在椅背上,揉了揉眉心。

  窗外月色正好,银辉洒满庭院。

  远处的金禾县城灯火阑珊,安静而祥和。

  但陈青知道,这安静之下,石易县的暗流正在涌动,金禾县内部治理的目的是更趋于平稳,避免成为树大招风的典型。

  为下一步,金禾县可能发生的巨变做好提前量的准备。

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